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Textos sobre o Cristália
O relacionamento com a imprensa é priorizado pelo laboratório. Nesta Sala de Imprensa, procuramos oferecer informações sobre o Cristália e as inovações científicas criadas pelo laboratório, sempre buscando fontes fidedignas e confiáveis. Se tiver alguma dúvida, não hesite em entrar em contato.
Inovar está no DNA do Cristália. E a inovação não é percebida apenas pela produção de novos medicamentos, descoberta de insumos farmacêuticos ativos provenientes da biodiversidade brasileira nem por ser a primeira empresa farmacêutica nacional a construir plantas de Biotecnologia e Farmoquímica Oncológica. A inovação no Cristália também pode ser percebida pelo modo como a empresa lida com seus colaboradores.
De acordo com o último Censo do IBGE, cerca de 24% da população brasileira possui algum tipo de deficiência. Considerando este cenário e buscando sempre contar com os melhores profissionais do mercado, o Cristália investe em treinamento e capacitação de colaboradores e gestores visando aprimorar seu desenvolvimento e fortalecer a cultura de inclusão social na empresa. Stela Marques, diretora adjunta de Recursos Humanos, apresenta no vídeo a seguir a visão do Cristália acerca da inclusão social e as histórias de alguns dos colaboradores com deficiência.
Oportunidade Especiais no Cristália: faça parte desta família
Inovar está no DNA do Cristália. E a inovação não é percebida apenas pela produção de novos medicamentos, descoberta de insumos farmacêuticos ativos provenientes da biodiversidade brasileira nem por ser a primeira empresa farmacêutica nacional a construir plantas de Biotecnologia e Farmoquímica Oncológica. A inovação no Cristália também pode ser percebida pelo modo como a empresa lida com seus colaboradores.
De acordo com o último Censo do IBGE, cerca de 24% da população brasileira possui algum tipo de deficiência. Considerando este cenário e buscando sempre contar com os melhores profissionais do mercado, o Cristália investe em treinamento e capacitação de colaboradores e gestores visando aprimorar seu desenvolvimento e fortalecer a cultura de inclusão social na empresa. Stela Marques, diretora adjunta de Recursos Humanos, apresenta no vídeo a seguir a visão do Cristália acerca da inclusão social e as histórias de alguns dos colaboradores com deficiência.
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